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Aktuelle Beiträge aus dem Deloitte Karriereblog

Warum brauchen Unternehmen Personalberater?
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Frau Amon, wofür brauchen Unternehmen eigentlich Recruiting Services? Unternehmen haben zwar oft eine eigene HR-Abteilung, es gibt allerdings Spezialsituation, in denen wir hinzugezogen werden. Ein Beispiel: Eine Bank braucht einen neuen Leiter in der Innenrevision, weil sie den aktuellen Leiter austauschen wollen. Sie können aber die Position nicht selbst ausschreiben, wenn der aktuelle Leiter die…

Deloitte Young Executive Program
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Frau Sikora, Sie haben beim Young Executive Program mitgemacht, was ist die Idee hinter diesem Programm? Das Young Executive Program ist eine sehr interessante Institution bei Deloitte, es werden alljährlich von den Partnern Mitarbeiter der mittleren Managementebene eingemeldet, in die man Führungshoffnung steckt. Das YEP bietet diesen Mitarbeitern die Gelegenheit sich gegenseitig, aber auch die…

Tax Assistant
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Ich habe schon während des Studiums bei Deloitte im Rahmen der viermonatigen Tax Academy (Praktikum) im Ausmaß von 20 Stunden pro Woche gearbeitet. Nach dem Praktikum erhielt ich eine unbefristete Vollzeitanstellung als Berufsanwärterin. Warum haben Sie den Job bekommen? Das Studium „Steuern und Rechnungslegung“ ist u.a. auf die Steuerberatung zugeschnitten. Durch dieses Studium erhält man…

M&A Advisory and Restructuring Services – Analyst
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Ich habe nach meinem Studienabschluss im WS 2012/13 noch einige Monate als studentischer Mitarbeiter am Institut für Change Management und Management Development an der WU gearbeitet wo ich für Herrn Univ.Prof. Dr Kasper als Lehrgangsassistent beim Post-Graduate Management Lehrgang der WU tätig war. Während der Sommermonate habe ich beim Europäischen Forum Alpbach die Koordinationsleitung des…